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做简历 到什么山唱什么歌

作者:http://www.uvyrkh.tw 来源:八闽人才网 更新日期:2010-3-10 阅读次数:
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2月22—23日,北京某著名大学的应届毕业生小A在北京易普劳技术发展有限责任公司(以下简称“易普劳?#20445;?#25509;受了两天的简历写作和面试技巧的培训。和他在一个班级学习的还有几个本地的下岗职工和外地来京的打工?#23567;?nbsp;

    小A不愿向记者透露他的学校和姓名。但是他告诉记者:“我觉得参加易普劳的培训还是很有收获的。我的求职意项是外企大公司,听听有关人力资源专?#19994;?#24314;议肯定会有所帮助的。” 

    记者从小A那儿了解到,他从去年10月份就开始折腾简历的事了。在此之前,学校老师也进行过类?#39057;?#22521;训指导,而且网上也有很多简历制作模板和诸如简历写作的技巧等文章。小 A依据从这些途径获得的知识制作了自己的简历。但是,令他失望的是,他所寄送出去的简历大?#23492;?#29275;入海,杳无音信。眼看最后签约的日?#21491;?#22825;天临近,小A开始着急了,当他从报纸上获悉有专业公司进行相关培训的消息后,他咬咬牙出了450元钱就来了。 

    小A说:“从现在开始,接下来的三个月是最关键的时期,我必须提前做好最充分的准备。”小A所说的“最充分的准备”包括:参加简历制作和面试技巧培训,置备一套?#31995;?#27425;的衣服,动员所有有一定社会活动能力的?#36164;?#24110;他找工作。 

    两天培训下来,小A最大的收获是知道了制作和投放简历也要“到什么山唱什么歌”。他说,此前自己的简历虽然不是严格意义?#31995;?#24178;部履历表,但是也和干部履历表差不离。 

    事实上,像小 A这样,在制作简历方面需要帮助的人还不少。 

    北京市就业指导?#34892;?#23601;业指导处的负责人齐云志说,今年,将有212万名大学毕业生涌进职场,比2002年整整多出了67万人。因此,今年的求职在比拼学校、专业、能力的同时,还要靠用心和投入,包括对简历和面试的重视和准备。 

    去年11月23日至12月21日,北京市就业指导?#34892;?#36830;续举办了4场服务于高校毕业生与用人单位就业招聘的双选会,?#20301;?#30340;用人单位有670多家,涉及大?#34892;?#20225;业、科研机构、金融、机关、高科技企业等21个行业,共有4.1万名毕业生到会求职,其中有6239位求职者在指导?#34892;?#30340;站台投放了个人资料。指导?#34892;?#23545;收到的6239份学生个人材料认真分析整理后发现,居然有近八成的毕业生的求职材料需要指导,相当多的毕业生职业化素?#20160;还弧?nbsp;

    齐云志介绍,一般来说,求职材料应包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书等相关资料。 

    根据北京市就业指导?#34892;?#23545;北京地区62所高等教育机构200份求职资?#31995;某?#26679;统计结果,90%的求职资料没有注明婚姻状况、期望薪酬,60%的人没有附加成绩单,40%的人没有外语等级证书,30%的人没有表明自己的特长、爱好、技能、作品或著述。 

    易普劳的总经理高文潇介绍,在培训中,他们和接受培训的人反复强调的一点就是,简历是关于求职者自己的背景综述,关键在于突出与所?#19994;?#24037;作有关的经验和成?#20572;?#20854;主要目的是获得面试。他说,招聘者一般只会用不到10秒钟的时间来决定是否接受求职者的简历,因此,对简历进行严密组织,突出能最好地?#20174;?#20320;的能力的经验、技能和成?#20572;?#24182;满足招聘者的要求是非常重要的。 

    高文潇的这一说法,记者在京城某?#25945;?#20154;事处负责人那里得到了证实。该负责人告诉记者,今年截至目前,人事处就已经收到了各种简历200多份。她对这些简历的印象是,特别吸引她注意的很少。 

    她说,对于一家?#25945;?#26469;说,所进的人,除了后勤保障部门以外,主要是编辑记者,对这些人的要求就是必须有?#24049;?#30340;写作能力,而能证明应聘人这方面能力的就是作品。可是,在收到的这么多简历中,真正附上作品的很少。
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