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网申简历四大“潜规则”

作者:http://www.uvyrkh.tw 来源:八闽人才网 更新日期:2010-1-6 阅读次数:
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以下四大技巧教你如何成功“网申”简历:
  1。千万不要把简历只作为附件发出去

  我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘?#22987;?#22622;进邮箱,这对于HR来说简直是?#38405;?#24515;的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的?#22987;?#23621;然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件?#20013;?#35201;一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不?#22836;?#20102;,轻点鼠标“删除”了。

  2。对照用人单位的要求写简历 

  如今教写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告?#31995;?#37027;几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。 

  3。用私人邮箱发主题鲜明的应聘?#22987;?nbsp;

  确实,每天?#21152;?#22823;量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上,建议在?#22987;?#20027;题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在?#22987;?#20027;题上就写上?#29100;?#26377;5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种?#22987;?#26159;针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站?#31995;?#31995;统发?#20572;?#37027;么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。 

  4。在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述

  如果是用招聘网站系统发?#20572;?#24314;议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为他们是有字符限?#39057;模?#25152;以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱,发送的时候,可以不用附件形式。

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